על המשמעות של מנהיגות אותנטית
"אתם עמוד התווך של החברה, אתם חשובים לי" המשפט הזה היה חלק מנאום ארוך יותר ונאמר ע"י מנכ"ל X בארגון Y באירוע של הרמת כוסית, אך במקום לגרור מחיאות כפיים וחיוכים, השתררה דממה מביכה. העובדים העדיפו להתעסק עם כוסות היין ונמנעו מלהישיר מבט. מבוכה. זו ממש לא סיטואציה דמיונית, זו תוצאה של מנהיגות לא אותנטית. […]
יוצאים לריצה
כשאני יוצאת לריצה, אני משקיעה רגע של מחשבה באשר לנעליים שאנעל:לריצת נפח ארוכה – נעל עם בסיס רחב יותר, כבדה יותר, ששומרת על הקרסול ובולמת זעזועים.לספרינטים (ריצת אינטרוולים מהירים) אבחר בנעל קלה יותר, צרה יותר, שתאפשר לי מהירות מתפרצת. גם למנהל/ת בארגון חשובה הבחירה של הכלי הנכון לפני שהוא/היא יוצא/ת לדרך:לתהליך תכנוני משמעותי כגון אסטרטגיה […]
הקול הפנימי
אז איך אתם עם הקול הפנימי שלכם? שלום שלום? או שהוא תופס חלק הרבה יותר גדול ממה שמגיע לו? תעצרו רגע לחשוב: הקול הזה: הוא דוחף אתכם קדימה להיות טובים יותר או מעכב אתכם?מבטל אתכם או מעודד אתכם?איזו משמעות יש לו בחייכם? בקבלת ההחלטות שלכם? בזוגיות? בהורות? באופן הניהול שלכם (אנשים, זמן, משימות).אם התשובה שלכם […]
חולים "קצת יותר מדי"
כמה פעמים קרה לכם שהייתם חולים ״קצת יותר מדי״?לי זה קרה.בשנה הראשונה שלי בתפקיד תובעני במיוחד, מצאתי את עצמי עם דלקת גרון 5 פעמים בחורף אחד (וזה עוד לפני הקורונה!)השנה הזו התאפיינה בתחושה שאני לא בשליטה על הימים שלי, על הלו״ז והמשימות, תחושה תמידית של כאוס. ומה היה המחיר? בעיקר ויתור על עצמי: על ארוחות […]
מה, את גרה פה?
"מה, את גרה פה???"… כך שאלה אותי אמא של חבר של הבן הקטן שלי לפני כמה שנים, כשהביאה את החבר לשחק עם בני. באותה התקופה, הייתי בתפקיד משמעותי בצבא, אך הקפדתי לצאת יום בשבוע כדי לאסוף את הילדים ולהיות איתם אחר צהרים שלם.המחשבות ליוו אותי באותו היום: אולי אני באמת לא בסדר??? איזון בין בית […]
שיעור על איזונים
המתבגרת שלי לימדה אותי שיעור על איזונים ואני חשבתי שאני המנטורית שלה! במרוץ הזה של החיים אחרי מטרות ויעדים והישגים, אנחנו, ההורים, דואגים שהיא תשב ותלמד כדי שתוציא ציונים מעולים לבגרות והכל יהיה פתוח בפניה. והיא כבר הרבה זמן מסתובבת בפרצוף חמוץ וטוענת בפנינו בדרכה החכמה, ששעות ואנרגיות יקרות מפז מתבזבזות על הלימודים האלה… אז […]
מי ינצח בתחרות הלמידה?
שיצביע כל מי שעדיין לא בדק איך הטכנולוגיה של הChatGPT משפיעה על הארגון שלו! אתמול פגשתי מנהל שאני מאד מעריכה ושאלתי אותו מה הוא חושב על המוצר הזה, שכולם מדברים עליו. להפתעתי, הוא שאל אותי במה מדובר… תפניות אסטרטגיות קורות במקרים רבים מבלי שנשים לב אליהן. מי זוכר איך התחילה הקורונה? כולנו הדחקנו ולא האמנו […]
מורשת קרב
פעם היה לי מפקד שהיה מפרסם ספר אחרי כל תפקיד שסיים.כן, כן, פעם בשנתיים או שלוש היה יוצא ספר. עם תובנות על הארגון, תהליכים, אנשים ומיזם ספציפי שקידם ורצה לדבר עליו. היום, כשאני עוסקת בתהליכים אסטרטגיים ומנטורינג למנהלים, אני מבינה את העוצמה של התרבות הזו שיצר. לדימוי של הארגון, לאנשים, למורשת. ולמעשה, בכל יחידה חדשה […]