מה קורה כשמגיעים ל"קצה"?
"די, הגעתי לקצה"… לא פעם אני שומעת מנהלות ומנהלים שאומרים זאת. ואין ספק שהם זקוקים למישהו שיקשיב להם, שיהיה אמפתי. אז אחרי שהקשבתי, הכלתי, הזדהיתי והרגעתי –אני שואלת: איך אתה יודע שהגעת לקצה? איפה הקצה שלך? החוויה הזו מאד מוכרת לי מעולם הריצה. יש אימונים שאני מרגישה שפשוט לא אוכל לשרוד בקצב הזה עוד. אבל […]
ככה לא בונים דיון!
מקרה אמיתי ושכיח. דיון אסטרטגי בחברה. משתתפים: הנהלה בכירה: 10 גברים, 2 נשים, מהן אחת שיושבת בשורה השנייה. מהלך הדיון:1. סמנכ״ל תכנון ואסטרטגיה מציג את הדרך קדימה. מצגת ארוכה, עם אפשרות אחת, ללא אפשרויות ״מתחרות״.2. דיון. צעקות, ויכוחים, נכנסים האחד לדברי השני, לא כולם מתבטאים. What is wrong with this picture?? 🙊 בואו נדבר על […]
לא רק שיעור באנטומיה…
מה הבינו בחברת הרכב וולבו כבר בשנות ה70? וולבו התגאו מאז ומעולם ברמת הבטיחות שלהם. הם הבינו עוד במאה הקודמת שנשים נפגעות יותר מגברים בתאונות דרכים – למרות שהן פחות אחראיות לתאונות. כלומר – שיש משהו שקשור במבנה של הרכב – ולא בגורם האנושי – שגורם לנשים להיפגע. הם הקימו צוות שאסף נתונים על 70 […]
האם אתם אוהבים את העובדים שלכם?
האם אתם אוהבים את העובדים שלכם? אני כבר רואה את המחשבות בראש: מה פתאום?… מה קשור עובדים ואהבה?… יש שם הרבה אמוציות, אבל אהבה – לא… וכו וכו… וזה ממש בסדר! אבל בואו תחשבו רגע על כל עובד:🤔 איזו תכונה אני מעריך אצלו?🤔 איזו התנהגות שלה אני אפילו מחבב?🤔 מה אצלו באישיות/בהתנהלות/ בדברים הקטנים – […]
איך יהיה לי זמן גם לרוץ?
זו הייתה התשובה שלי לחברה שניסתה לשכנע אותי להצטרף לקבוצת הריצה, אי שם בשנות ה30 שלי, בעודי מג'נגלת בין שלושה ילדים קטנים, קריירה צבאית, בן זוג, סידורים ומה לא… היא הצליחה לשכנע, ואני הקדמתי את שעת הקימה שלי בבקרים של האימונים לשעה 0430- 0500, כדי להגיע לאימון ואחריו להספיק לצבא, להתארגן ולהתחיל יום עבודה מלא […]